Mantan Petinggi Bungie – Bungie merupakan studio dibalik seri-seri ikonik seperti Destiny dan kini sedang mengembangkan game Marathon Reboot. Studio ini memang dalam beberapa bulan terakhir sedang kurang baik dimana telah melepas ratusan karyawan.
Dan kini, salah satu mantan petinggi Bungie memberikan klaim bagaimana studio tersebut menghemat biaya pengeluaran dan berdiskusi tentang perserikatan, PHK, dan juga permasalahan internal. Ada apa?
Mantan Petinggi Bungie Klaim Studio Rekrut Fans Karena Lebih Murah
Don McGowan, mantan Chief Legal Officer Bungie belulm lama ini diinterview oleh International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE). Dirinya membuka “tirai” bagaimana cara studio tersebut merekrut dan menyusun strategi manajemennya.
Menurut Don McGowan, Bungie sering kali memanfaatkan passion para fans untuk game mereka sebagai strategi penghematan biaya. Cara perekrutan studio ini, menurut penjelasannya, ialah dengan menarget fans dengan dedikasi tinggi yang dapat menerima gaji yang lebih rendah demi kesempatan untuk mengerjakan sesuatu yang mereka cintai.
Dengan perusahaan game, salah satu hal yang dapat mereka lepas adalah pembayaran yang rendah karena kamu bekerja di game yang kamu cintai. Dan kami menggunakan keuntungan tersebut di Bungie. Kami merekrut fans karena fans dapat bekerja dengan bayaran lebih murah.
Don McGowan
Bahas Perserikatan Karyawan di Industri Game
Pada interview yang sama, don McGowan juga membahas serikat pekerja di Industri Game. Dirinya membagikan anekdot dari pengalamannya di Bungie karena pembahasan tersebut juga terjadi di sana.
Saat saya di Bungie, ada diskusi tentang serikat pekerja disana. Jadi, Pengacara ketenagakerjaan, seorang wanita bernama Lindsay, sedang mengadakan meeting dan seseorang mengatakan ‘apakah kamu dan Don dapat melakukan presentasi untuk kami di perserikatan.
Ia kemudian datang dan memberitahuku tentang hal ini, dan aku seperti ‘Bagaimana kamu menjawabnya?’ dan dia mengatakan ‘Jadi, jawaban ku adalah pikir kamu tidak ingin pengacara utama perusahaan menyuruhmu mengenai perserikatan karena ia memiliki posisi di perusahaan yang mengharuskannya memegang posisi itu’.
Don McGowan
Ia juga menjelaskan taktik umum yang digunakan oleh industri untuk menjawab perserikatan ini yaitu menaikkan jabatan orang yang berpotensi menjadi perencana perserikatan. Dirinya mendeskripsikan bagaimana pendekatan ini sering digunakan untuk mematikan momentum perserikatan.
Dengan mengubah peran sang organizer perserikatan sehingga dia tidak dapat mengurus perserikatan. Dan setelah memberikannya orang-orang yang harus melapor ke organizer ini, mereka tidak akan menjadi bagian perserikatan tersebut.
Selain itu, McGowan juga menjelaskan bahwa selama masanya di Bungie, perusahaan tersebut memiliki sekitar 1600 karyawan. Dan pada tahun ini, CEO Pete Parson memberikan konfirmasi bahwa tenaga kerja saat ini berada di 850 karyawan yang mengerjakan Destiny dan Marathon dimana terjadi setidaknya 47% PHK dalam waktu 1 tahun saja.
Baca juga informasi menarik Gamebrott lainnya terkait Berita atau artikel lainnya dari Javier Ferdano. For further information and other inquiries, you can contact us via author@gamebrott.com
